Bienvenue à la MFR de Vougy

CAP accompagnant éducatif petite enfance

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) se présente comme un incontournable pour tous ceux souhaitant œuvrer dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme, reconnu nationalement, a été conçu pour former des professionnels dotés d’une expertise spécifique. Celle-ci permet de répondre aux besoins des enfants dans des cadres variés, qu’il s’agisse d’écoles maternelles, de garderies, ou encore au sein de foyers privés. À l’heure où l’attention portée au bien-être et à l’éducation des plus jeunes ne cesse de croître, la pertinence et la valeur du CAP AEPE restent indiscutables.

Découverte CAP AEPE avec la MFR de Vougy

Public visé et prérequis

CAP en 1 an : -titulaire d’un CAP ou d’un BAC
CAP en 2 ans : après une classe de 3ème
– avoir 16 ans révolus au 31 décembre de l’année d’inscription
10 à 12 stagiaires par classes
Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Présentation générale

Formation sous statut d’apprenti : le jeune est salarié de l’entreprise (même sur le temps de formation à la MFR).
La formation s’effectue en alternance et en partenariat entre l’entreprise et la MFR.

Objectifs et méthodes utilisées

À l’issu de la formation, vous serez capable de :
– Assurer l’accueil et la sécurité du jeune enfant (moins de 6 ans)
– Réaliser des soins d’hygiène et de confort auprès des enfants
– Aider à la préparation des repas, servir, aider à la prise des repas
– Contribuer au développement de l’enfant, à son éducation et à sa socialisation
– Organiser et animer des activités auprès des enfants
– Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant

Modalités et délai d’accès

Entretien de recrutement avec le responsable de l’apprentissage et/ou la Direction.
Formation ouverte tous les ans (début en septembre)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap et aux publics à besoins particuliers.

Durée

420h de formation par an à la MFR en alternance avec une structure professionnelle (crèche, école maternelle…)

Tarifs

Voir plaquette de tarif. (contrat financier)
Pour le lieu d’apprentissage, le salaire de l’apprenti est en fonction de l’âge.
Pour les apprenants en contrat d’apprentissage, la formation est gratuite.
Possibilité d’internat, demi-pension
Prise en charge possible par l’OPCO ou le CNFPT sur l’hébergement et la restauration.

Le contrat d’apprentissage

Les contrats d’apprentissage doivent être signés avec un employeur public ou privé parmi les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : crèches collectives, écoles maternelles, jardins d’enfants…
Le maître d’apprentissage doit être titulaire d’un diplôme en rapport avec la petite enfance ou avoir 5 ans d’expérience

Contenu et déroulé

Enseignement professionnel pour tous :
EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
EP3 : Exercer son activité en accueil individuel

Enseignement général (en 2 ans)
Français / Histoire Géographie / Mathématiques / Physique Chimie / EPS / Prévention santé environnement
Modalités d’évaluations
Mises en situation (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques)
Visites des structures avec les intervenants professionnels
Accompagnement personnalisé

Passerelles et débouchés

Concours ATSEM
Concours Auxiliaire de puéricultureu
Bac Pro SAPAT ou ASSP
Agent d’animation
Agent en crèche
Agent en école maternelle
Agent en EAJE
Assistant maternel agréé

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